Diogo Romão: “Salta-se de reunião em reunião e não se tomam decisões”
Diogo Romão é partner da Monday, uma empresa que ajuda outras empresas a ter melhores rotinas de trabalho e a…
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“No selfie, no texting, no liking”. Só largar o telemóvel
Miguel Assis e a Voqin estão em destaque no primeiro episódio da segunda temporada do podcast “It’s ok to not… -
“Já é OK comer pizza?”
Sim, é a resposta que a Madpizza espera que os seus clientes possam dar, sem culpa de calorias em excesso… -
Ricardo Lima: “Criar uma startup é das coisas mais difíceis que se pode fazer”
Quis ser engenheiro informático e piloto de aviões, mas a partir de certa altura decidiu que ia arrancar com uma… -
Sandro Resende: “Somos conformistas, zero resilientes”
Ouça agora o episódio bónus do podcast “It’s Ok To Not Be Ok”, uma produção MadreMedia e do LACS sobre… -
Maximino Gouveia: “80% das pessoas não vão mudar de emprego se a proposta não incluir trabalho remoto”
Maximino Gouveia, líder da Cognizant em Portugal, conta-nos porque é que “It’s Ok To Not Be Ok”. O último episódio… -
Tiago Santos: “A pandemia veio por a nu a necessidade de as empresas olharem para os seus colaboradores”
Tiago Santos, co-fundador da WorkWell, conta-nos porque é que “It’s Ok To Not Be Ok”. O novo episódio do podcast… -
It’s Ok To Not Be Ok | Pedro Castro: “O discurso era ‘Nós estamos todos juntos, não vamos deixar cair ninguém'”
Pedro Castro, CEO da Mutilem, conta-nos porque é que “It’s Ok To Not Be Ok”. Já pode ouvir o novo… -
It’s Ok To Not Be Ok | Joana Almeida: “Com o teletrabalho expusemos uma parte de nós que não fazíamos habitualmente”
Joana Almeida, advogada da Morais Leitão, conta-nos porque é que “It’s Ok To Not Be Ok”. Já pode ouvir o… -
Roberta Medina: “Senti-me emocionalmente excluída mesmo que racionalmente fizesse todo o sentido”
Roberta Medina conta-nos porque é que “”It’s Ok To Not Be Ok”. Já pode ouvir o primeiro episódio do podcast…