O documento foi enviado aos sindicatos e será discutido hoje à tarde no Ministério das Finanças, numa reunião entre sindicatos e o Governo, e arrasta assim por dois anos o pagamento integral das progressões dos funcionários públicos.
Segundo a proposta, que o Governo pretende incluir no Orçamento do Estado (OE) de 2019, o objetivo é que “o pagamento dos acréscimos remuneratórios a que o trabalhador tenha direito”, resultante de alterações obrigatórias de posicionamento remuneratório, progressões e mudanças de nível ou escalão, “quando se reportem a direitos adquiridos em 2018”, é faseado 50% até abril, 75% a 01 de maio e 100% a 01 de dezembro.
Para quem seja promovido a partir de janeiro de 2019, o executivo propõe que os trabalhadores comecem por receber 25% do acréscimo remuneratório no início do ano e 50% a 01 de setembro.
Em 2020, estes trabalhadores passam a receber 75% do acréscimo remuneratório a 01 de maio para, a 01 de dezembro, chegar aos 100%.
